Le piattaforme di recruiting basate su intelligenza artificiale stanno modificando gli orari dei colloqui di lavoro, spostandoli anche in tarda notte. Secondo i dati della piattaforma Ribbon, il 24% delle interviste si svolge tra le 22:00 e le 02:00, con un picco del 35% nel settore manifatturiero. In questo nuovo modello, i candidati si trovano spesso a parlare da soli davanti a una webcam, per poi essere valutati da un sistema automatico. Questo trend evidenzia come l'automazione stia trasformando non solo le modalità, ma anche i tempi del processo di selezione del personale.